企业文化
目前汇松文化只是其发展过程中的雏形。她体现了管理的创新，如总值班制、净资产期权、汇松心服务及以销售目标完成为全员考核管理目标等等。
公司注重于员工培养，提倡员工职业生涯设计，无论在汇松的成长，还是去外创业发展，均体现了“汇纳百川，松挺云石”的文化。并力求通过多种载体反映员工的风采和通过活动增加凝聚力，汇松季刊、网络平台、羽毛球网球俱乐部、年度兵乓球赛、旅游、晚会，以至倡导的检验质量控制沙龙、代理商俱乐部等等。所追求的是同事间、客户间健康、有益、丰富多彩的文化、学术氛围。紧扣以学术为导向的理念，我们寄望于企业文化随企业发展而发展，得益于同事、得益于客户、得益于社会。
